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上海微软工程师认证培训、SQL数据库管理培训

浏览次数: 发布时间:2019-03-22 16:43 来源:杜老师

市场前景:
其一:微软网络工程师的就业薪资起点高,拥有一定工作经验的网络工程师的月薪一般在7000到8000,高级网络工程师年薪二十万不是梦想。
其二:微软网络工程师需求量大。我国每年的网络工程师需求量都超过90万,网络迅速发展,而网络工程师培养速度尚未跟上,网络工程师供不应求,薪资待遇自然优厚。
其三:微软网络工程师发展空间非常大,可以从事的岗位有网络安全工程师、网络管理员、数据库工程师等,随着经验的不断丰富和技能的不断熟练,更可以成为项目经理。
微软网络工程师咨询热线:18721946836  微信同号
入学条件:
1、零基础开始,想要成为优秀的网络工程师。
2、已经在企业中担任网络管理人员,想要转型为高级微软网络工程师。
 
就业岗位:
公司企业的网络架构、网络管理工程师、网络安全工程师,网络管理项目经理。
 
授课内容:
一、Windows 2008 管理ISA防火墙管理。
详细讲解:Windows Server 2008系统管理、Windows Server2008网络管理、实现和管理Windows Server 2008的目录服务、Microsoft网络安全管理与设计等。
 
二、SQL数据库课程内容。
详细讲解:SQL Server 基础知识、T-SQL基础、键和约束、视图、存储过程和用户定义函数、触发器、安全性、SQL管理对象等。
 
三、Exchang邮件服务器的管理、设计。
详细讲解:安装和升级到Exchange 2003服务器、配置和管理Exchange 2003服务器、邮件服务器安全管理、配置和管理基于Internet协议的邮件客户端访问、
设计高可靠性和可用性;设计内部组织连接等。
 
四、ISA防火墙管理。
详细讲解:基于ISA防火墙保护网络安全架构等。
 
五、微软网络安全课程。
详细介绍:安全性设计概述、网络安全规划、识别来自网络安全的威胁、分析安全风险、创建账户安全设计、创建身份验证安全设计、创建数据安全设计、创建数据传输安全设计规划和配置权限和身份认证策略;配置、发布和管理证书等。
 
技术有“捷径”吗
避免过度设计
过去我们经常听到某个产品是“十年磨一剑”,某某团队倾力打造,而现在则更强调“小步快跑”的持续迭代。避免过度设计,不要总想要大而全,先用**简单的方法解决问题,然后再不断升级。
 
站在巨人的肩膀上
经验往往是多年工作积累下来的直觉,在不熟悉的领域借用他人多年积累的经验,往往比自己琢磨更有效率。现在各种 APP、经验分享课,获取知识的渠道越来越方便,但很多人听着激动,没有行动。一个球员每天夜以继日地训练,也离不了一场高水平的正式比赛对于他的提升。我们站在巨人的肩膀上,学很重要,习更重要。
 
了解行业,倾听用户
对于负责产品研发的工程师与技术管理者,**重要的就是了解行业,倾听用户。我之前听朋友讲过他们**开始创业的经历,聚集了一批技术大牛研究谷歌**新技术,**后技术很酷,投资人也觉得很酷,但是始终没有市场。这就是技术与实际需求脱离。技术的本质是为了解决问题,所以不能有一个苗头就开始“自嗨”,在产品研发早期就应该与种子客户多沟通,不断校正产品方向,才能做成一个好产品。
 
用数据说话,擅问为什么
开始做一个项目时,很多年轻的工程师一般是拿到需求就着手做,但在做之前应该多问自己几个为什么:为什么要做?要解决什么问题?要达到怎样的结果?用什么方案更合理?想清楚目的之后,建立数据框架与模型,通过数据采集与分析,更清楚的了解项目需要注意的细节,比如业务峰值并发请求量、响应时间、用户数、用户活跃度等等。有时我们会接到客户的很多需求,通过问为什么,我们就能找到客户的根本需求,很多时候执行方案可能和你开始理解的完全不一样,而数据分析能让你更好的判断技术指标和方案选型。
 
打怪升级,工程师进阶指南
天赋比努力重要,选择比天赋更重要
在职业发展中,首先要了解自己的特长与特质。天赋、努力、兴趣往往是一个正循环,如果你的职业能发挥天赋,那努力的效率会更高。尽管“天赋+努力”能让你更快,但不一定是成功的充分条件,选择往往比天赋更重要。上大学时选择城市,毕业时选择职业,每次一选择都将成为人生的转折点。在岔路口要做好选择题,没有选择时,要不断丰富自己的知识面,等待机会。
 
工程师也要有品牌意识
现在是品牌的时代,工程师也要建立自己的品牌。我们到了陌生的机场,**保险的餐厅可能是肯德基、麦当劳,因为有**起码的品质保证,这就是品牌的力量。很多人对工程师的印象是拖鞋+格子衫,我们可以保留自由的工作习惯,重要的是自己每一次,特别是第一次给对方交付的工作质量,树立起自己专业、靠谱的品牌形象。
个人品牌的建立,重要的是先在一个细分领域做到一定深度,树立自己专业的形象,然后再扩展技术广度,并在新的一到多个领域继续做到足够深度。在这个过程中,始终做到高标准、超预期的结果交付。
 
技术有“捷径”吗?
我们一直被教育成功没有捷径,但做技术是有技巧的。

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